Reunión Mesa Sectorial con el Ministerio de Justicia. OPE 2017 y 2018

En la reunión que STAJ ha mantenido en el día de hoy, 12 de julio de 2018, en el Ministerio de Justicia, nos han trasladado las plazas que se ofertarán en las próximas convocatorias de Oferta de Empleo público correspondiente a los años 2017 y 2018.

Como hemos informado el pasado 4 de julio, la intención del Ministerio es unir las OEP del 2017 con la OEP 2018 en una única convocatoria.

La OEP del 2017 será concurso-oposición (recuerden que para llegar a la fase de concurso es necesario superar la fase de oposición). Aún no nos han pasado las Bases de la convocatoria para conocer cuáles serán los méritos que darán puntos en la fase de concurso y cuántos puntos dará cada mérito. Es de suponer que si ambas OEP´s se unen, sea concurso-oposición para ambas.

Queda pendiente de que nos indiquen el desglose por ámbitos territoriales y Cuerpos.

PLAZAS QUE SE OFERTAR EN LAS OEP 2017 Y 2018:

CUERPO

OEP 2017

OEP 2018

LETRADOS

TURNO LIBRE

68 57
LETRADOS P. INTERNA 21 17
GESTIÓN TURNO LIBRE 769 707
GESTIÓN PROM. INTERNA 231 212
TRAMITACIÓN TURNO LIBRE 1243 1373
TRAMITACIÓN P. INTERNA 373 412
AUXILIO JUDICIAL 921 889
TOTALES 3626 3667

Para la OEP del año 2019 el número de plazas a ofertar podría ser en torno a las 3100 plazas.

De esta forma se ofertarán, entre las OEP del 2017, 2018 y 2019, la totalidad de las plazas vacantes que se han ido acumulando durante estos años atrás, más las plazas vacantes que se han generado como consecuencia del 100% de la tasa de reposición, más las plazas creadas en Juzgados de nueva creación, más las plazas consolidadas de refuerzo.

En torno a unas 11000 plazas entre turno libre y promoción interna, todos los Cuerpos y todos los ámbitos entre las OEP del 2017, 2018 y 2019.

Recuerden que para promoción interna se reserva el 30% de las plazas ( hay que tener en cuenta que para el Cuerpo de Auxilio no hay promoción interna), tal como señala el art.490 LOPJ, sin perjuicio de que el Ministerio de Justicia acceda a convocar de forma extraordinaria procesos de promoción interna y elevar ese porcentaje hasta el 50%, que es lo que desde STAJ se ha solicitado en varias ocasiones, algo que también se recoge en el mismo artículo.